Ответим на все Ваши вопросы

Рекомендательное письмо начальнику склада образец

рекомендательное письмо начальнику склада образец

Включает в себя ФИО и должность автора, наименование организации, телефон и адрес электронной почты.

  • Данные сотрудника. Здесь указывается ФИО кандидата, его должность на бывшем месте работы, продолжительность работы. Указывается в формате: «NNN работал в компании … на должности … в период с … по …».
  • Описание должностных обязанностей. В рекомендательном письме от организации для сотрудника (образец найдете ниже) необходимо указать полный перечень видов деятельности, которыми занимался сотрудник на прежнем месте работы. При этом сделать акцент (вынести в начало списка) лучше те обязанности, которые перекликаются с желаемой должностью. Пишутся через запятую, строчкой. Можно использовать маркированный список, то такой способ подачи менее распространен.
  • Перечень достижений на предыдущем месте работы.

Рекомендательное письмо содержит краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились.

Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и сопроводительное письмо, приложить к резюме – это придаст большую солидность кандидатуре соискателя.

Структура рекомендательного письма

Рекомендательное письмо составляется по стандартным правилам деловой переписки:

  • Заголовок документа.
  • Обращение к адресату, если письмо составляется на имя конкретного работодателя.

Рекомендательное письмо начальнику склада образец

Анастасия Волочкова являлась руководителем проекта со стороны исполнителя.

Анастасия Волочкова имеет прекрасную деловую репутацию, ответственность и надежность в деловых взаимоотношениях, очень высокий уровень профессионализма и высокую квалификацию в области информационных технологий и предметной области проекта.

Со своей стороны могу рекомендовать сотрудничество с Анастасией Волочковой как с опытным руководителем.

Петр Петров

Письмо #4:

Иванов Иван с 12.04.2010 г. по 11.07.2013 г. в ООО «Делопись.ру» был в должности исполнительного директора компании.

Обеспечение охраны труда на складе.

Декабрь 2000 — Январь 2008 г. ОАО ФрейтЛинк (PonyExpress) (Москва, ponyexpress.ru) — Перевозки/логистика/склад/ВЭД

Начальник склада Общее руководство работой склада. В подчинении 35-78 человек. Организация и координация работ в сфере компетенции склада по созданию и совершенствованию системы менеджмента качества (СМК) и описания бизнес-процессов склада.
Организация и контроль приема, размещения, хранения и выдачи клиентских отправлений на складе. Организация и контроль ведения учета складских операций по приему, обработке и выдаче клиентских отправлений, учету расходных материалов. Организация информационно-справочной работы. Обеспечение сохранности документов с грифом «Коммерческая тайна», «Для служебного использования».
Обеспечение единого порядка документирования на складе.

Рекомендательное письмо Ризолю Юрию Александровичу

Юрий Александрович, работал в нашей фирме в должности инженера-конструктора по разработке оборудования для пищевого производства с июня 2006 по сентябрь 2014 г.

В его основные обязанности входило:

— разработка, анализ конструкторской документации;

— проектирование нестандартного оборудования;

— проектирование и расчет деталей, узлов, механизмов;

— технология сборки и производства;

— составление и разработка технической документации (руководства, инструкции, требования, описания и др.);

— проектирование электрической части изделий.

За время работы в нашей фирме Юрий Александрович зарекомендовал себя как высокопрофессиональный, компетентный и ответственный сотрудник.

Илья 35 лет Мужской пол Москва, м. Кунцевская,

Опыт работы

Апрель 2008 — по настоящее время Крупный производитель кондитерских изделий (Москва) — Продукты питания

Начальник склада Организация и координация работ в сфере компетенции склада по созданию и совершенствованию системы менеджмента качества (СМК) и описания бизнес-процессов склада. Внедрение системы адресного хранения (WMS) с нуля.

Организация и контроль ведения учета складских операций по приему, хранению комплектации и отгрузке ТМЦ. Организация информационно-справочной работы. Обеспечение единого порядка документирования на складе.

Разработка и внедрение нормативно-методических документов в пределах компетенции склада. Совершенствование форм и методов работы склада. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации сотрудников склада.

Иванов Иван проявил максимальную гибкость в работе с людьми, концентрированность на цели, профессионализм для того, чтобы выполнить поставленные задачи. Хочу отметить личные и профессиональные качества Ивана Ивановича: ответственности, преданность делу, системное мышление, умение структурировать информацию, организовывать процессы, высокую квалификацию в области информационных технологий и предметной области проекта.

Со своей стороны могу рекомендовать сотрудничество с Ивановым Иваном Ивановичем, как с высококвалифицированным консультантом и опытным руководителем, так и с человеком прекрасных личностных качеств.

Петр Петров

Письмо #3:

В период 18.01.2013 г. по 04.06.2013 г. я курировала проект [название] для компании «Делопись.ру».

Как образец, в бланк рекомендательного письма для сотрудника, (пример ниже) можно выразить сожаления о потере ценного сотрудника и написать пожелания успешной карьеры.

  • В конце указывается дата составления письма и подпись руководителя. Заверять письмо подписью должен непосредственный руководитель сотрудника, хотя в последнее время все чаще эти полномочия передаются менеджерам по персоналу.

Ошибки

Чтобы рекомендательное письмо стало плюсом к вашему резюме, нужно взять за образец рекомендацию на работу (пример ниже) и избегать следующих ошибок:

  • не стоит писать рекомендацию, не ознакомившись с вакансией.

Письмо #1:

Настоящим подтверждается, что Иванов Иван Иванович с 12.04.2010 г. по 11.07.2013 г. работал в ООО «Делопись.ру» в должности начальника [полное название должности].

В его компетенцию входило полное сопровождение международных аспектов деятельности компании. Считаем необходимым отметить профессионализм и должный уровень ответственности названного специалиста, проявленные в ходе реализации проектов, проведенных с его участием.

Петр Петров

Письмо #2:

В период 15.04.2013 г. по 11.07.2013 г. мы с Ивановым Иваном Ивановичем осуществляли совместное руководство проектом [название] для компании «Делопись.ру». Проект был сложным – большая ротация кадров на тот момент в компании, амбициозные цели, поставленные руководством компании.

Вниманиеattention
Тут можно не перечислять все достижения, а выбрать релевантные желаемой вакансии. Важно писать как можно конкретнее: указать процент повышения продаж или количество привлеченных клиентов. Это очень важный пункт, потому что именно он показывает, но что способен кандидат.

  • Личная характеристика кандидата.

Здесь выражается субъективная оценка кандидата с места работы, перечисляются его профессиональные и личные качества, например, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, ответственность и т.д. Для большей эффективности письма лучше перечислить здесь качества, которые будут полезны и на будущем месте работы.
  • Причины ухода с прежнего места работы. В этом пункте очень кратко описывается, почему сотрудник решил сменить место работы.
    Этот пункт необязателен, но даст потенциальному работодателю нужную информацию.
  • Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *